Burn-out, surcharge, perte de sens… Comment en est-on arrivé là ?

• Nous parlons de charge mentale comme d’un fléau.

• Près de 47 % des conflits interpersonnels trouvent leur origine dans les non-dits — un facteur qui peut faire chuter la performance collective de près de 40 %. (Source : The Myers-Briggs Company)

• Le coût annuel des conflits entre salariés en France est estimé à 152 milliards € (Preventica)

• 92% des salariés considèrent la QVCT comme importante (source culture RH 2024).

Il est nécessaire de replacer l’Intelligence Humaine, dans notre fonctionnement.

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Pourquoi choisir le

programme          ?

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Le programme      repose sur une approche complète, innovante et personnalisée qui prend en compte :

• Vos valeurs d'entreprise : Nous nous adaptons à votre culture et à vos objectifs.

• Vos enjeux spécifiques : Performance, bien-être, cohésion d'équipe ou innovation, nous co-construisons des solutions adaptées.​

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Une approche collaborative.

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Le programme       s’appuie sur une méthodologie collaborative, où les solutions sont co-construites avec vos équipes pour garantir leur adhésion et leur impact.

 

Chaque intervention est pensée pour renforcer la cohésion, la motivation et le plein potentiel de vos collaborateurs.

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Intégrez l’Intelligence Humaine à votre stratégie et faites de votre entreprise un espace où l’humain est au cœur de chaque réussite.