CAROLE MĂRY
SOPHROLOGIE
Description du service
đ© Qui est Carole ? Carole MĂ©ry est sophrologue, passionnĂ©e par lâaccompagnement des personnes dans leur quĂȘte dâĂ©quilibre professionnel, personnel et social. Elle propose des sĂ©ances individuelles en entreprise, simples et efficaces, qui respectent les valeurs de chacun et favorisent un vĂ©ritable retour Ă soi. Sa mission : offrir aux collaborateurs un espace de respiration et dâĂ©quilibre pour mieux traverser les dĂ©fis du quotidien professionnel. đŻ Objectif des sĂ©ances Aider chaque salariĂ© Ă : GĂ©rer son stress et relĂącher les tensions. DĂ©velopper sa concentration et sa clartĂ© mentale. Renforcer son Ă©quilibre Ă©motionnel. Retrouver confiance et sĂ©rĂ©nitĂ© dans sa vie professionnelle. đ§© MĂ©thodologie Les sĂ©ances de sophrologie combinent : Techniques de respiration pour apaiser le mental et le corps. Relaxation musculaire pour relĂącher les tensions accumulĂ©es. Visualisation positive pour renforcer les ressources internes et favoriser le mieux-ĂȘtre. Chaque session dure 1h Ă 1h30 et sâadapte aux besoins du collaborateur. đ DĂ©roulĂ© type dâune sĂ©ance individuelle Accueil & recentrage â installation, respiration et mise en confiance. Pratique guidĂ©e â exercices adaptĂ©s (respiration, relaxation dynamique, visualisation). Temps dâĂ©change â identification des ressentis et intĂ©gration de la pratique. ClĂŽture â ancrage et retour en douceur pour reprendre son activitĂ©. đ BĂ©nĂ©fices attendus Pour les collaborateurs â RĂ©duction du stress : 70% des participants rapportent une baisse significative de leurs tensions. â AmĂ©lioration de la concentration et de la clartĂ© dâesprit, favorisant une meilleure performance. â Ăquilibre Ă©motionnel renforcĂ©, pour plus de sĂ©rĂ©nitĂ© et dâĂ©panouissement. â Meilleure santĂ© globale : diminution de lâanxiĂ©tĂ© et amĂ©lioration du sommeil. Pour lâentreprise â Engagement et satisfaction accrus : des collaborateurs plus motivĂ©s et fidĂšles. â Climat de travail positif : une culture de bienveillance et de soutien renforcĂ©e. â PrĂ©vention des risques psychosociaux (RPS) : rĂ©duction du turnover (-25%) et du stress chronique. â ProductivitĂ© augmentĂ©e : +15 Ă 20% de performance et +30% de crĂ©ativitĂ© grĂące Ă des collaborateurs plus sereins.




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