Libérer l’individu pour libérer l’organisation

Et si le véritable point de départ de la transformation d’une organisation… c’était l’individu ?

Avant de vouloir changer une structure, un leader doit explorer sa propre posture, ses dynamiques internes, ses croyances et ses zones d’ombre. Se connaître, c’est développer une lucidité sur ses forces et ses freins, mais aussi une présence incarnée et un alignement intérieur.

Cette connaissance de soi devient alors le levier d’une performance durable, à la fois humaine, consciente et collective.

Dans cette masterclass, Pauline partagera comment la liberté intérieure du leader peut devenir le point d’ancrage d’une transformation organisationnelle vivante et pérenne.

1️⃣ Approche et méthode

L’approche proposée par Pauline s’articule autour de quatre leviers complémentaires :